Rejoignez la famille de professionnels O'Brien

En 1963, Hubert O’Brien et son frère George ont fondé O’Brien Lifting Solutions. Ils ont construit l’entreprise sur la base du travail acharné, de la persistance et d’un service exceptionnel. Les valeurs fortes que les frères O’Brien ont pratiquées dans les premières années – intégrité et passion pour leur travail – continuent de guider l’entreprise aujourd’hui.

Nous sommes fiers de fournir des produits de qualité supérieure, un service d’urgence 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, et un service à la clientèle personnalisé, tous basés sur notre philosophie de traiter les employés et les clients comme une famille.

Si vous êtes à la recherche d’une carrière stimulante et enrichissante dans une culture familiale, où le caractère, l’empathie et l’intégrité sont des valeurs fondamentales, veuillez postuler à l’un de nos postes ouverts en envoyant votre lettre de motivation et votre CV à hr@obrienls.ca.

Offres d'emploi actuelles

Résumé du poste:

L’électricien d’atelier sera responsable de la planification et de l’achèvement de l’assemblage et des essais de tous les nouveaux équipements, de la détermination de la disposition de l’équipement électrique en vue de sa fonctionnalité et de sa facilité d’entretien. Il maintient une communication constante avec l’ingénierie et contribue à l’amélioration de la conception et des processus. Il/elle installera, entretiendra, testera, dépannera et réparera l’équipement électrique industriel au sein de l’usine et des grues fabriquées dans l’usine.

Fonctions et responsabilités

En tant que Électricien d’atelier, vos tâches et responsabilités incluent (mais ne sont pas limitées à),

  • Capacité à lire et à interpréter les dessins, les plans, les schémas et le code électrique
  • Déterminer l’agencement des installations d’équipements électriques industriels
  • Montage de grues et câblage de nouvelles grues
  • Conception de la mise en page
  • Travaux de canalisation
  • Radiocommande
  • Accessoires, limites/anti-collision
  • Construction de panneaux
  • Panneaux de commande de la flèche
  • Panneaux chauffants pour la foudre
  • Adaptation de panneaux personnalisés
  • Aider à résoudre les problèmes électriques pour les départements d’ingénierie, de service et des portes
  • Entretien de l’équipement du bâtiment : éclairage, chauffage, outils et remorques
  • Dépanner, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels, électriques et électroniques et d’autres dispositifs connexes
  • Maintenir les niveaux de stock électrique pour les composants électriques courants et enregistrer l’utilisation
  • Inspections électriques, étiquettes de données, tableaux de fusibles, un/un avec l’inspecteur
  • Conduire des programmes de maintenance préventive et tenir des registres de maintenance
  • Peut installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des dispositifs connexes
  • Autres tâches assignées

Exigences:

  • Diplôme d’études secondaires ou GED requis
  • Électriciens industriels agréés et
  • Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans un environnement de production
  • Doit être capable de travailler de manière indépendante et en équipe.
  • Environnement en évolution rapide – doit être capable de travailler sous pression
  • Capacité à lire des plans et des dessins techniques

Conditions de travail:

  • Travailler dans un environnement de production en usine
  • Peut être amené à travailler en hauteur
  • Risques liés au métier

Conditions préalables:

  • Diplôme de comptabilité de préférence, mais pas obligatoire
  • Solides compétences en matière de communication
  • Solides compétences en matière d’encadrement

Fonctions et responsabilités

En tant que Contrôleur comptable, vos tâches et responsabilités incluent (mais ne sont pas limitées à),

  • Responsable de l’établissement des rapports financiers de l’entreprise, y compris de toutes ses divisions au Canada
  • Publier des états financiers conformes aux GAAP dans les délais fixés
  • Analyse financière, y compris l’analyse des coûts, l’analyse coûts/bénéfices et l’évaluation continue des possibilités de réduction des coûts les possibilités de réduction des coûts
  • Examiner les accords et les contrats pour s’assurer que l’exposition de l’entreprise, les domaines de risque et les points clés sont mis en évidence et pris en compte.sont mis en évidence et traités.
  • S’assurer que tous les taux d’imputation de l’entreprise (et les coûts associés) sont à jour.
  • Préparer les budgets financiers annuels pour toutes les divisions au Canada (ventes, dépenses en capital, coûts, etc.),
  • Travailler avec les directeurs de département et votre supérieur hiérarchique direct pour préparer les prévisions de ventes pour toutes les divisions au Canada.
  • Préparer les rapports périodiques sur les ventes et les commissions des agents
  • Veiller à ce que l’ancienneté des comptes débiteurs soit à jour
  • Veiller à ce que les indicateurs de performance clés soient atteints ou en bonne voie et en rendre compte./li>
  • Exigences en matière de rapports périodiques (analyse des ventes, main-d’œuvre non productive, rapport sur les écarts hebdomadaires, rapport sur les excédents de main-d’œuvre dans l’atelier et l’installation). Rapport sur les écarts hebdomadaires, Rapport sur les excédents de main-d’œuvre dans l’atelier / l’installation)
  • Établir des rapports hebdomadaires sur les ventes (arriérés, devis en cours, nouvelles commandes).
  • Point de contact principal avec la société informatique externe
    • Responsable de l’intégration et du départ du personnel (nouvelles recrues et départs)
  • Créer et générer des rapports Jet selon les besoins.
  • Assist with providing financial support for the annual SRED claim
  • Gérer le processus de demande de capitaux
  • Entretenir les relations bancaires et veiller à la conformité des rapports
  • Examiner et approuver tous les rapports de dépenses
  • Superviser les systèmes de traitement des transactions de l’entreprise :
    • Identifier les faiblesses et les inefficacités des systèmes et processus existants de l’entreprise et formuler des recommandations formelles d’amélioration.
  • Superviser les contrats étrangers et mettre régulièrement à jour les taux de change de l’entreprise.
  • Diriger la mise en œuvre de la future mise à niveau de l’ERP et de toute autre application ou ajout de logiciel.
  • Autres responsabilités, le cas échéant

Ce poste est placé sous la responsabilité du directeur général d’O’Brien Lifting Solutions Inc.

Types d’emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 28,00 $ à 44,00 $ de l’heure.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne débrouillarde et motivée pour se joindre à notre équipe dynamique en tant que technicien de grue sur nos sites de Burlington et de London, en Ontario.

Prime à la signature

O’Brien offre une prime à la signature de 2,500 $ pour un technicien d’entretien de grue et un inspecteur de grue qualifiés.

Régime de rémunération concurrentiel

O’Brien offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux où les primes sont payées à 100 % par l’entreprise.

Programme de retraite compétitif

O’Brien versera une somme équivalente à vos cotisations à un REER, jusqu’à concurrence de 4 % de vos gains. Le pourcentage augmentera avec les années de service.

Tâches et responsabilités :

  • Inspecter les équipements pour détecter les défauts et les dysfonctionnements.
  • Déterminer l’étendue des réparations nécessaires
  • Répondre aux appels de service après l’heure / sur appel
  • S’assurer que les politiques et les procédures de sécurité d’O’Brien et des clients sont respectées en tout temps.
  • Résoudre les situations de dépannage d’urgence
  • Fournir un excellent service à la clientèle
  • Régler les équipements et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
  • Tester le matériel réparé pour en vérifier le bon fonctionnement
  • Nettoyer, lubrifier et effectuer d’autres travaux d’entretien
  • Remplir les rapports d’inspection et les feuilles de temps quotidiennes
  • Autres tâches selon les besoins

Qualifications :

  • 2 à 3 ans d’expérience dans l’entretien des ponts roulants.
  • Doit posséder un permis de conduire valide

Veuillez postuler à l’un de nos postes ouverts en envoyant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’adresse suivante
hr@obrienls.ca

Types d’emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 22,00 $ – 35,00 $ par heure

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche de personnes ingénieuses et motivées pour rejoindre notre équipe dynamique de techniciens de portes basculantes et de quais.

Prime à la signature

O’Brien offre une prime à la signature de 2,500 $ pour un technicien qualifié en entretien de portes et de quais.

Tâches et responsabilités :

  • Se rendre quotidiennement en véhicule sur les chantiers et utiliser son expertise pour déterminer l’étendue des réparations nécessaires.
  • Inspecter et effectuer les réparations de l’équipement des portes ou des quais conformément au bon de travail.
  • Capacité à travailler après les heures normales de bureau afin de répondre aux appels de service.
  • Se tenir au courant des produits et services de l’industrie des portes et des quais.
  • Remplir avec précision les feuilles de temps quotidiennes et les rapports d’inspection.
  • S’assurer que les politiques et les procédures de sécurité d’O’Brien et des clients sont respectées en tout temps.
  • Résoudre les situations de dépannage d’urgence de manière rapide et professionnelle.
  • Fournir un excellent service à la clientèle à tout moment.
  • Désir de développer davantage les compétences mécaniques et d’apprendre de nouvelles techniques pour travailler plus efficacement.
  • Communiquer avec le gestionnaire si un problème survient ou si l’étendue du travail change.
  • Aider à maintenir et à entretenir l’inventaire du camion de l’entreprise et avoir une connaissance et une compréhension des pièces.
  • Doit être capable de travailler dans des environnements à rythme rapide sans sacrifier la sécurité et la qualité.
  • Régler les équipements et réparer ou remplacer les pièces défectueuses.
  • Tester le matériel réparé pour en vérifier le bon fonctionnement.
  • Nettoyer, lubrifier et effectuer d’autres travaux d’entretien.
  • Autres tâches selon les besoins.

Type d’emploi / Catégorie

  • Travail et commerce spécialisé
  • Travailler principalement dans un environnement industriel
  • Déplacements requis
  • Heures supplémentaires selon les besoins
  • Peut être exposé à des chantiers de construction
  • Le travail de fin de semaine peut être requis.

Études, compétences et qualifications requises

  • Un minimum de 2 ans d’expérience de travail avec des portes basculantes et des équipements de quai est un atout.
  • Un certificat de soudage CWB valide est un atout.
  • Doit posséder un permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge.
  • Capacité à soulever 100lbs en toute sécurité

Régime de rémunération concurrentiel

O’Brien offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux où les primes sont payées à 100 % par l’entreprise.

Programme de retraite compétitif

O’Brien versera une somme équivalente à vos cotisations à un REER, jusqu’à concurrence de 4 % de vos gains. Le pourcentage augmentera avec les années de service.

Veuillez postuler à l’un de nos postes ouverts en envoyant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’adresse suivante
hr@obrienls.ca

Tâches et responsabilités :

  • Assurer la direction et déléguer des tâches aux employés de l’usine.
  • Rencontrer et communiquer quotidiennement avec le chef d’atelier pour les mises à jour et la planification.
  • Monter et souder des équipements de levage industriels de grande taille.
  • Utiliser un équipement de soudage manuel ou semi-automatique
  • Lire et interpréter des bleus et des dessins techniques
  • Usiner, fraiser et percer le produit selon les besoins
  • Contribuer à l’assemblage mécanique des technologies connexes
  • Veiller à ce que les politiques et procédures de sécurité de O’Brien soient toujours respectées.
  • Saisie complète du temps quotidien
  • Travailler de manière indépendante et en équipe
  • Capacité d’avoir l’esprit d’équipe
  • Utilise des compétences en résolution de problèmes
  • Communiquer avec les différents départements internes
  • Travailler dans un environnement où le rythme est soutenu
  • Travailler bien sous pression
  • Contrôler l’utilisation des pièces et signaler tout problème matériel
  • Maintenir une connaissance pratique de l’évolution de la technologie, de la conformité et des techniques de réparation
  • Autres tâches selon les besoins

Exigences:

  •  Expérience confirmée en tant que soudeur-monteur
  • Capacité avérée à utiliser des équipements de manutention
  • Souci du détail dans tous les domaines de travail
  • Attitude d’équipe positive. Volonté d’apprendre
  • Doit être capable de travailler de manière indépendante et en équipe
  • Environnement au rythme rapide – il faut savoir travailler sous pression
  • Capable de lire des plans et des dessins techniques

Conditions de travail:

  •  Travailler dans un environnement de fabrication d’usine

Régime de rémunération concurrentiel

O’Brien offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux collectifs dont les primes sont payées à 100 % par l’entreprise.

Programme de retraite compétitif

O’Brien versera une somme équivalente à vos cotisations à un REER, jusqu’à concurrence de 4 % de vos gains. Le pourcentage augmentera avec les années de service.

Considérations relatives à COVID-19 :
Tous les employés/visiteurs doivent porter un masque, subir un contrôle de température ainsi qu’un nettoyage fréquent des zones à fort trafic.

Veuillez postuler à l’un de nos postes ouverts en envoyant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’adresse suivante hr@obrienls.ca